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RDL 5/2013 ENVEJECIMIENTO ACTIVO

El 16 de Marzo de 2013 se publicó el Real Decreto Ley 5/2013 que entró en vigor al día siguiente, con los siguientes objetivos:                  - Conceder mayor relevancia a la carrera de cotización del trabajador aproximando la edad                     real de jubilación a la edad legal de acceso a ésta.                  - Reservar la modalidad de la jubilación anticipada a los trabajadores con largas carreras                    de  cotización.                  - Facilitar la coexistencia de salario con la pensión de jubilación.                  - Evitar la discriminación por razón de edad en el mercado de trabajo Las medidas con las que pretende conseguir esos objetivos son las siguientes:   1.- Se permite compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación con el trabajo por cuenta propia o ajena. 2.- Se modifica la regulación de la jubilación anticipada. 3.- Se desincentiva en las regulaciones de empleo de empresas con beneficios que apliquen el criterio de despedir

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