El 16 de Marzo de 2013 se publicó el Real Decreto Ley 5/2013 que entró en vigor al día siguiente, con los siguientes objetivos:                  - Conceder mayor relevancia a la carrera de cotización del trabajador aproximando la edad                     real de jubilación a la edad legal de acceso a ésta.                  - Reservar la modalidad de la jubilación anticipada a los trabajadores con largas carreras                    de  cotización.                  - Facilitar la coexistencia de salario con la pensión de jubilación.     ...